新入社員教育

入社前に社会人として不安なく出発できるよう通信教育でバックアップします。

1. 情報処理技術者試験対策教育：
   IT技術者を目指す者の第一歩としてコンピュータ、プログラミング、ネットワークなどの基礎知識を幅広く学習できます。
2. 英語eラーニング：
   レベルに応じたeラーニング教材を使用して、TOEICテストのスコアアップや英会話力アップをサポートします。

■マナー研修

新入社員としての仕事の心得、ビジネスマナー、チームワークなど、職場生活の基本を講義やグループワークにより身につけます。（入社後2日間）

■IT基礎教育、技術実習

1. 集合教育により、ITエンジニアの初級知識を幅広く学習します。（入社後１ヶ月半程度）
   例：プログラミング基礎、ネットワーク・セキュリティ基礎、データベース基礎、システムエンジニア基礎、プレゼンテーション基礎、文書作成基礎など
2. 部門ごとのOff-JTやOJT教育により、配属先で必要な専門知識を学習します。（配属後）
   例：各種プログラム言語、基礎学力（数学・物理）、CAD・設計知識、自動車工学、計測・制御など

階層別研修

入社2年目・中堅・管理職などの階層別に、業務を行う上で必要な知識やリーダシップ、マネージメントスキルを研修や発表会により習得します。

技術教育

■部門専門知識

お客様が満足できるサービス、製品を提供するために必要な各部門特有の専門能力を、自動車メーカー様社内研修への参加、社外研修・フォーラムへの参加により習得します。

■情報処理技術

初級から高度な技術まで、社内および社外研修への参加、eラーニングなどにより習得します。

■人間系スキル：問題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、リーダーシップなど

仕事をする上で共通する人間力を高めるためのスキルを、社内集合教育、社外研修への参加などで身につけます。