株式会社MCOR
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2023年4月入社の新卒採用募集を開始しました。
少しでもご興味のある方は、画面下のマイナビのバナーよりエントリーをお願いします。
募集職種・条件等（2023年4月入社）
| 職種 | 【技術部門】システムエンジニア、プログラマー、システム保守運用、ネットワークエンジニア 各種システム開発・運用（CAD/CAE/CAT/MBD/ OA/BoM/SCM/CRM/ERP/製品組込みなど）、ITインフラ企画・設計・構築・運用 【営業部門】営業 既存顧客に対する新システム導入の提案、既存システムの改善提案、OA機器・ソフトウェア等の販売、イベント・展示会の運営、新規顧客の開拓など |
|---|---|
| 募集人数 | 【技術部門】15名程度 【営業部門】1名 |
| 就業 | 8:30～17:30 フレックスタイム制有り 標準労働時間：8時間 コアタイム：10:30～15:30 ※勤務地により異なります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連休（各9日程度）慶弔休暇、有給休暇（初年度10日 最大20日）＜年間休日121日＞ |
| 勤務地 | 【技術部門】岡崎、名古屋、東京、川崎、京都 ※本人の希望を確認のうえ調整し、決定します。 【営業部門】岡崎（本社） |
| 初任給 | 203,200円（2022年度大卒実績） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 資格手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤交通費（全額支給） |
| 保険 | 社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） |
| 福利厚生 | 従業員持株会制度、退職年金制度、祝金（結婚・出産・入学）、資格取得支援制度、会員制福利厚生サービス、社員表彰制度、育児時短勤務制度、社員寮、保養施設 詳細は、福利厚生をご覧ください。 |
| 採用実績 |
2018年・・・男13名、女7名 2019年・・・男10名、女4名 2020年・・・男19名、女4名 2021年・・・男3名、女1名 2022年・・・男6名、女1名 |
| 研修 | 教育体制をご覧ください。 |
選考フロー
01会社説明会参加
マイナビよりご予約の上ご参加ください。
会社説明会当日は筆記用具をご持参ください。
※日程はマイナビにて随時公開（部門別に開催）02採用試験エントリー
採用試験のみの応募は受け付けませんので、まずは会社説明会にご参加ください。
03応募資料の提出
履歴書（写真貼付）、成績証明書を指定した日までに提出してください。
04採用試験
【試験内容】
・IT適性試験 ・適性試験 ・面接試験
※営業部門は内容が異なります。合格・内定
エントリー方法
| エントリー方法 |  マイナビからエントリ－して下さい。 |
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